OBJECTIFS DE LA FORMATION :

• Mieux se connaître pour avoir plus d’impact
• Comprendre et appliquer l’assertivité
• Développer l’écoute active pour mieux communiquer
• Développer et renforcer sa confiance en soi
• Assumer sa fonction au sein d’une entreprise

PUBLIC

• Tout collaborateur qui doit s’affirmer dans ses relations professionnelles et prendre de nouvelles fonctions.
• Toute personne désireuse de renforcer sa dimension humaine dans le champ professionnel.

PRE-REQUIS

Aucun prérequis. Formation ouverte à tous.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Formation à distance ou en présentiel en individuel et collectif
• Entrées et sorties en continues toute l’année.
• INTER ou INTRA
• Tarif INTRA : 1950 € TTC
• Tarif INTER : demande de devis pour un groupe maximum de 10
• Modalités d’accès : à la signature de la convention
• Délais d’accès : 15 jours
• Accessibilité : pour les personnes atteintes d’un handicap, nous contacter

PROGRAMME DE LA FORMATION

Mieux se connaître pour avoir plus d’impact 

• Développer sa connaissance de soi
• Identifier ses besoins et ses croyances
• Gérer son image : image perçue et image projetée.
• Identifier et gérer ses émotions

Comprendre et appliquer l’assertivité 

• Définition de l’assertivité
• Autodiagnostic de son assertivité
• Etudier et comprendre les styles de communication (passivité, agressivité, manipulation et assertivité)

Développer l’écoute active pour mieux communiquer 

• Les bases de la communication
• L’écoute active
• Le questionnement et la reformulation
• Adopter une posture et une communication assertive

Développer et renforcer sa confiance en soi 

• Estime de soi versus confiance en soi : comment nourrir l’estime de soi et développer sa confiance en soi.
• Identifier ses talents et ses réussites
• Neutraliser l’impact des pensées négatives, les transformer en pensées positives, apprendre à écouter et utiliser ses émotions.

Assumer sa fonction en entreprise 

• Être responsable et responsabilisant : oser dire et assumer ses décisions
• Donner du sens à ses messages
• Comprendre comment sa perception des autres et de soi-même conditionne ses relations
• Identifier les jeux psychologiques

ORGANISATION DE LA FORMATION

Encadrement et animation

Sandra ISRAEL-NICOLAS, Dirigeante et Formatrice, Coach Consultante professionnel, diplômée Master 1 Commerce International, Master 2 en Gestion des Entreprises, option Management. 20 ans d’expérience en Management, Développement commercial, Communication et Marketing opérationnel dans le domaine de l’enseignement supérieur privé.

Format

 Format de la formation : e-learning, blended, présentiel

Méthode pédagogique

• Pédagogie interactive
• Recentrage sur soi en début de séance
• Supports de formation projetés.
• Contenus théoriques
• Mise en situation et cas pratiques
• Fin de séance : feed-back

Suivi administratif et pédagogique

• Feuilles de présence.
• Evaluation sommative au travers d’un questionnement tout au long de la formation
• Evaluation de la formation par un quizz pour mesurer l’atteinte des objectifs
• Evaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire
• Evaluation à froid à 3 mois à la suite de la formation (mail ou téléphone)

CONTACT

Plus d’informations au 06.92.42.08.39 

Sandra ISRAEL-NICOLAS – Dirigeante de Sens et Projet –

sisnicolas@sensetprojet.com